Simbiosis

Proponemos desarrollar diferentes conferencias y actividades lúdicas e interactivas en las instituciones educativas con ayuda de diferentes aliados para los jóvenes bachilleres, realizando como primera medida un análisis profundo en temas de gustos- talentos y pasiones para desarrollar de manera efectiva un crecimiento personal, como en un futuro y adaptabilidad profesional, que les permita acoplarse a este de manera eficiente. todo esto se realizará por medio de una estrategia que permita descubrir y fortalecer cada una de la cualidades o habilidades naturales de los estudiantes, explotando esto, como también mejorar para ser consciente de las debilidades que tiene para uno para reconocerlas y mejorarlas.
5. ¿Tu propuesta de solución corresponde a qué tipo de problema en emprendimiento o empleo?
Reto 5
6. Describe el grupo de jóvenes a los que va dirigida tu solución con características como: rango de edad, género, zona, etnia, con ciertas condiciones particulares, otro.
Nuestra solución va dirigida a los niños y jóvenes bachilleres que quieran comprender (en dos meses) como sus gustos y pasiones se pueden desarrollar en el ámbito laboral o el comúnmente llamado mundo real. Esta solución se propone para los jóvenes de colegios distritales y privados estándar. Nota: Nosotros proponemos desarrollar esta capacitación durante dos meses por año para reforzar y llevar un proceso formativo en los jóvenes de forma consistente preparándolos para realmente saber cómo aportar a la sociedad y el mundo laboral con sus gustos, talentos y pasiones.
7. ¿Qué necesidad, dolor, frustración, tarea, actividad, expectativa o deseo específico quieres ayudar a resolver con tu solución?
Nuestra solución tratará la frustración de los jóvenes al salir del colegio los cuales se sienten perdidos en todo sentido por no saber cuáles son sus habilidades, que les gustaría estudiar para potenciarlas, en que les gustaría trabajar, que objetivos quisieran alcanzar. Con esta solución afianzaremos la confianza de los jóvenes en sí mismos de tal forma que se llenen de propósitos para seguir aprendiendo permitiéndoles ser auténticos y destacables en los procesos de selección laboral, instruyéndolos de paso en los temas normativos (tipos de contratos y responsabilidades laborales) y aptitudinales (inteligencia emocional, trabajo en equipo, resiliencia...etc.) enfocándonos en mostrarles el panorama real del mundo laboral.
14. ¿Ya probaste tu solución con el grupo de jóvenes al que está dirigida?
NO
15. ¿Qué tiene tu solución que no tienen las otras para que sea innovadora, única o la prefieran los jóvenes?
La actitud de servicio, la creación de redes y la integración para construir un mejor país son algunos de los motivos que más mueven a los jóvenes actualmente, queremos un cambio donde las condiciones de vida, muy relacionadas con las condiciones laborales, sean más justas y nos motiven a trabajar día a día por nosotros mismos y por los que nos rodean, iniciando este cambio desde el respeto por nuestros derechos, por lo que es primordial su conocimiento y que mejor que aprender desde las experiencias y sabidurías de otros que ya llevan parte del camino recorrido.

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HI
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hace 2 años
Este tipo de propuestas ya existen. no las considero innovadora además que los jóvenes no las han explotado.
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hace 3 años