Talento por Talento
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Un modelo basado en el aprendizaje personalizado colaborativo, que promueve el intercambio de servicios por conocimiento. No reemplaza el pago de la totalidad del precio de un servicio, sino que propongo darle valor al conocimiento experto disponible. Ejemplo: ¿Cómo le enseñamos sobre modelos de negocios a un gasfiter? Cuántos necesitamos un gasfiter, oficio muy valorado actualmente, pero no podemos pagar uno, sin embargo, ese gasfiter tiene la posibilidad de transformarse en una pyme. Y para quienes tenemos el conocimiento bajo la almohada, hay una tremenda oportunidad, pero tenemos que hacer match. Mi idea es crear una red colaborativa, un ecosistema virtuoso de aprendizaje y recomendación tanto de oficios como de tutores/facilitadores de aprendizaje. Tal vez yo que se de modelos de negocio, aprendo de gasfitería, no?
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- a) A los servicios intensivos en mano de obra, que tienen una oportunidad profesionalizarse y ser empresa. b) A los profesores o profesionales del conocimiento (tutores, mentores y/o facilitadores) que no pueden acceder a ciertos servicios, porque la mano de obra cada vez es más cara. Pensé en particular en profesores, en profesionales jubilados con experiencia y con conocimiento; pero en realidad es una oportunidad para los cesantes, para las mujeres profesionales que optaron en esta época por su casa y sus hijos, para los profesionales independientes que tienen menos demanda, en fin a nuestra sociedad.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Articular oficios versus profesionales, antes de generar una plataforma tecnológica validaría la factibilidad de este canje. Si hay interés pilotearía intercambios y la recomendación, como un LinkedIn, que valide en ambas direcciones competencias para la labor. Eso significaría en el largo plazo la generación de un sistema de validación de competencias por los pares, por el que recibe el servicio; en esta sección como un booking.Luego, la idea es lograr que esta articulación se efectúe en una plataforma digital, incluso que el aprendizaje se haga en esta forma en horarios no laborales, a la medida.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque incorpora el intercambio, el concepto de recomendación para potenciar la profesionalización de oficios y la calidad de enseñanza de los tutores/facilitadores. Genera oportunidades para conectar conocimiento y demanda, bajo un enfoque personalizado, a la medida. Por ejemplo, yo feliz ayudaría a una peluquería por canje C;
¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?
Apoyar idea
Entrega tu apoyo a "Talento por Talento"
¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?
Apoyar idea
Entrega tu apoyo a "Talento por Talento"
Colabora
Regístrate o ingresa para ayudar a Natalia Morales a mejorar su propuesta.
Regístrate o ingresa para comentar esta propuesta
Regístrate o ingresa para reportar este comentario